Reto 4: Política pública en administración local: Arganda del Rey
He escogido una política
desarrollada por una administración local, el Ayuntamiento de la localidad
donde vivo, Arganda del Rey (Madrid). Se trata de la creación de una ‘Escuela
de Igualdad', gestionada a través de la Concejalía de
igualdad y diversidad y que que se define como una plataforma de
formación online donde se ofrecerá formación en materia de
igualdad y diversidad a la población en general, profesionales de la
educación, personal técnico o cargos públicos totalmente gratuitos y con
certificado de finalización. Esta escuela tratará, de este modo, de “fomentar
la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el
municipio, así como sensibilizar en la materia a los diferentes ámbitos de la
vida, con especial atención en el ámbito educativo”. La finalidad sería de
crear un espacio de igualdad y de prevención de la violencia de género y
que constará de cursos gratuitos dirigidos a cualquier persona
empadronada en la localidad, dando así cumplimiento al V Plan de
Igualdad de la localidad.
Se trata, pues, de evitar
cualquier tipo de discriminación. Debido a la creación del citado V Plan de Igualdad, se
proponen establecer un Plan estratégico, en el que la creación de dicha escuela
de igualdad es uno de sus objetivos para paliar, en la medida de lo posible, la
diferencia existente entre hombre y mujeres. En primer lugar desarrolla la
diferencia existente respecto a los estereotipos implantados en la sociedad
actual. Se trata de un plan de formación en materia de igualdad y no
discriminación que, debido a su magnitud y características, dedica un
tratamiento específico a la igualdad de género y la prevención de la violencia
contra las mujeres. Se busca, pues, integrar el principio de
igualdad de oportunidades en los habitantes de la población y su puesta en
marcha en todos los ámbitos de su vida diaria, haciendo una sociedad más igualitaria.
Todas las personas pueden acceder
a este curso, siempre y cuando estén empadronados en la localidad, si bien es
cierto que tiene especial apoyo en el ámbito educativo. Se trata, pues, de un
curso con los siguientes contenidos:
-Conceptos básicos de la igualdad de género
-Feminismo e igualdad
-Diversidad afectivo-sexual y de género
-Movimiento LGTBIQ+
-Normativa legal
-Coeducar como pauta para fomentar la igualdad
-Perspectiva de género en la
administración pública
Adjunto enlace de la programación del citado curso para poder visualizarlo en caso de interés: https://www.ayto-arganda.es/wp-content/uploads/2022/05/Sensibilizacion-en-igualdad.pdf
Se puede observar, que tiene bastantes similitudes con el curso “Educar
en igualdad” que actualmente estamos realizando a través del INAP, por lo que
lo podemos considerar como un eje transversal de toda la administración
pública, desde la estatal hasta la local.
Comentarios
Publicar un comentario